Företag som förstör utvecklingen.
Har efter många påtryckningar lyckats skaffa mig en praktikplats. I detta fall gäller det golvinläggningar. Det satt hårt inne. Självklart beaktar jag lågkonjunkturen, finanskrisen och årstiden men måste ändå klaga.
Jag har alltså ringt till 9 stycken företag för att få fullborde min utbildning (Det ingår 4 veckor praktik som slutfas). Hälften av dessa företag (4.5?) hade platser lediga men dom anställda ville inte att "någon jävla praktikant" skulle stå i vägen för deras arbete. Visst kan det bli trångt i en lägenhet men vad fan.. Kom igen. Praktikanten är där för att lära sig. Han kan hålla sig på avstånd och bara se på om det är så. Tror dom att man hänger över axeln och ständigt, som en barnunge, repeterar: äh däääh? äh dääääh? Mattaaaaaaa.
Inte nog med detta utan personalansvarige har på samtliga företag utom två varit väldigt otrevliga. Redan innan presentationen är avslutad har man fått nobben, inte bara i mitt fall. Man hinner ungefär halvvägs sen kommer ett "fullt" följt av *klick*.
Hur tänker nu dessa företag gällande nyrekrytering? Just i min bransch är medelåldern väldigt hög och inom några få år kommer det behövas nyanställningar. Varför inte ge folk chansen? Det kostar ingenting förutom möjligtvis lite tid. Men i det långa loppet måste det ändå vara värt det?
En stor jävla hundbajs i ögat till er personalansvariga som skiter i ungdomarna.
Jag har alltså ringt till 9 stycken företag för att få fullborde min utbildning (Det ingår 4 veckor praktik som slutfas). Hälften av dessa företag (4.5?) hade platser lediga men dom anställda ville inte att "någon jävla praktikant" skulle stå i vägen för deras arbete. Visst kan det bli trångt i en lägenhet men vad fan.. Kom igen. Praktikanten är där för att lära sig. Han kan hålla sig på avstånd och bara se på om det är så. Tror dom att man hänger över axeln och ständigt, som en barnunge, repeterar: äh däääh? äh dääääh? Mattaaaaaaa.
Inte nog med detta utan personalansvarige har på samtliga företag utom två varit väldigt otrevliga. Redan innan presentationen är avslutad har man fått nobben, inte bara i mitt fall. Man hinner ungefär halvvägs sen kommer ett "fullt" följt av *klick*.
Hur tänker nu dessa företag gällande nyrekrytering? Just i min bransch är medelåldern väldigt hög och inom några få år kommer det behövas nyanställningar. Varför inte ge folk chansen? Det kostar ingenting förutom möjligtvis lite tid. Men i det långa loppet måste det ändå vara värt det?
En stor jävla hundbajs i ögat till er personalansvariga som skiter i ungdomarna.
Kommentarer
Trackback
